Er werken tegenwoordig veel mensen, ook uit mijn netwerk, in de D&I richting. Wat staat voor Diversiteit en Inclusie. Gelukkig, want het is nog steeds nodig.
Er zijn D&I sprekers, trainers, adviseurs en ga zo maar door.
Werk jij toevallig ook in die hoek? Laat het weten in een reply op deze mail.
Ik kan me voorstellen dat jij wel eens moeten pitchen, of minstens moeten vertellen wat je doet en waar je voor staan.
Het is dan even zoeken naar woorden.
Zeker zo’n woord als ‘inclusie’ voelt abstract en zegt veel mensen niet zoveel.
Als je gaat pitchen wil je natuurlijk niet in clichés vervallen.
‘Gelijkwaardigheid’ en ‘verbinding’, het zijn prachtige woorden maar omdat ze zo vaak genoemd worden verliezen ze hun impact.
Dit los je op met drie ingrediënten: een kernboodschap, een verhaal en jouw wens voor de wereld.
Kernboodschap
Hoe fijn is het als je één zin hebt die jou perfect past. Met hele ‘eigen’ taal. Een kernboodschap die meteen duidelijk maakt waar jij voor gaat.
Verhaal
Daarnaast is een eerlijk en persoonlijk verhaal écht een manier om je te onderscheiden.
Want..waarom ben JIJ bezig met Diversiteit en Inclusie? Waarom raakt dit onderwerp jou?
De wereld
Tot slot is het mooi als het je lukt om het onderwerp breder te trekken en iets te zeggen over wat jij wenst voor de wereld en voor de persoon die tegenover je staat.
Jouw droom zo verwoorden dat mensen JA zeggen en zich ook hard gaan maken voor Diversiteit en Inclusie.
Zodat jouw pitch de start is van een beweging.
We moeten het samen doen toch?
